Меню сайта
Категорії розділу
Вхід
Головна » 2014 » Травень » 21 » Забезпечення зайнятості населення – одне з першочергових завдань сторін соціального діалогу в сучасних умовах
09:44
Забезпечення зайнятості населення – одне з першочергових завдань сторін соціального діалогу в сучасних умовах

                              Відділення НСПП в Миколаївській області

 

В рамках Угоди про співпрацю між відділенням НСПП в Миколаївській області та Миколаївською обласною радою профспілок, з метою популяризації діяльності Національної служби посередництва і примирення, 14 травня 2014 року начальником відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області Оксаною Євченко взято участь у IV засіданні Миколаївської обласної ради профспілок, на якому було розглянуто питання «Забезпечення зайнятості населення – одне з першочергових завдань сторін соціального діалогу в сучасних умовах». Також, на засідання ради були запрошені члени обласної ради профспілок, члени ревізійної комісії. В засіданні взяли участь заступник Голови Федерації профспілок України Євген Драп’ятий, виконуюча обов’язки директора Миколаївського обласного центру зайнятості Олена Димчишина, заступник директора департаменту соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації Дмитро Розуменко, генеральний директор Миколаївської обласної організації роботодавців "Промисловці та підприємці Миколаївщини" Олександр Шпиль.

З доповіддю по основному питанню порядку денного виступив голова Миколаївської обласної ради профспілок Юрій Толмачов, який зазначив, що у сучасній ситуації, коли країна охоплена масштабною економічною кризою, актуалізується загроза зменшення економічної активності підприємств, скорочення виробництва, масові вивільнення найманих працівників та порушення їх прав під час цього процесу. Масштабність і багатоаспектність питання забезпечення стабільної продуктивної зайнятості вимагають комплексної, злагодженої, системної роботи сторін соціального діалогу на всіх рівнях.

Одним з найбільш небезпечних явищ на ринку праці є масові вивільнення працівників, «оптимізація» чисельності працюючих (у тому числі через реорганізаційні процеси та ліквідацію підприємств), що можуть набути масштабного характеру через нестабільність і невизначеність сучасних соціально-економічних умов і охопити більшість промислових і непромислових галузей. Набуває гостроти проблема неповної зайнятості та пов’язане із нею зменшення гарантій працівників, передусім, щодо розмірів заробітної плати та страхового стажу. За останній час неповний режим роботи запроваджувався на більшості підприємств суднобудування, машинобудування, будівництва, ЖКГ, легкої промисловості, АПК, у відділеннях «Укрпошти» тощо. На ринку праці є й інші загрозливі явища та процеси, які також не можна вважати другорядними: високий рівень безробіття у сільській місцевості, дискримінація та гендерні перекоси, проблеми молодіжної зайнятості.

Під час обговорення доповіді начальник відділення НСПП в Миколаївській області Оксана Євченко звернула увагу учасників засідання на ситуацію з порушенням положень регіональної угоди між Миколаївською обласною державною адміністрацією, Миколаївською обласною радою, Миколаївською обласною організацією роботодавців "Промисловці та підприємці Миколаївщини" і Миколаївською обласною радою профспілок на 2012 – 2015 роки з соціально-економічних питань під час масового звільнення найманих працівників у ПрАТ "Миколаївський машинобудівний завод", на якому тривало вирішення колективного трудового спору.

У письмовому зверненні Відділення до співголів обласної тристоронньої ради зверталось увагу на те, що дії керівництва підприємства є порушенням прав найманих працівників, чинного законодавства про працю і пунктів 1.1.12 та 1.1.3 Регіональної угоди, які зобов’язують роботодавця приймати рішення та видавати відповідний наказ про скорочення працівників за узгодженням з профспілковим комітетом тільки після розгляду на засіданні обласної тристоронньої соціально-економічної ради. Проте зазначене питання на розгляд обласної соціально-економічної ради винесено не було, що призвело до звільнення практично всіх найманих працівників та подальшу ліквідацію підприємства.

     У зв’язку з цим, Оксана Євченко запропонувала внести до проекту рішення положення про необхідність розробки механізму запобіганню можливості масового звільнення найманих працівників без попереднього розгляду питання на засіданні обласної тристоронньої ради.

Також учасникам засідання надано пропозиції щодо доповнення проекту рішення ради положенням про негайне звернення первинних профспілкових організації до Відділення в разі виявлення порушень умов колективного договору, укладеного на підприємстві.

За результатами IV засідання Миколаївської обласної ради профспілок було прийнято відповідне рішення з врахуванням пропозицій відділення НСПП в Миколаївській області.

Переглядів: 141 | Додав: mukolnspp
Пошук
Календар
«  Травень 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Block title

Відділення НСПП в Миколаївській області © 2017
Конструктор сайтов - uCoz