Меню сайта
Категорії розділу
Вхід
Головна » 2018 » Квітень » 27 » Всесвітній день охорони праці відзначено на Миколаївщині
09:13
Всесвітній день охорони праці відзначено на Миколаївщині

Юлія Запорожченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Миколаївській області

25 квітня 2018 року в рамках Угоди про співпрацю між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) та Миколаївською обласною радою профспілок працівники Відділення взяли участь в розширеному засіданні (далі –засідання) на тему "Атестація робочих місць за умовами праці. Основні вимоги до матеріалів атестації робочих місць", що проводилося в рамках Молодіжної ради облпрофради. Учасниками засідання були представники галузевих профспілок області, профспілкові лідери області.

Зі вступним словом до присутніх звернулася Любов Онищенко –заступник голови облпрофради, трудовий арбітр НСПП, яка зазначила, що чергове засідання присвячене Всесвітньому дню охорони праці. Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці, з метою привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми, зменшення травматизму на виробництві, а також для збереження здорового покоління.

Любов Миколаївна звернула увагу на важливості охорони праці, зокрема, неповнолітніх. Адже із-за своєї необізнаності, відсутності досвіду роботи мають місце нещасні випадки на робочому місці. З метою недопущення негативних наслідків недодержання умов праці, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), важливим є проведення атестації робочих місць за умовами праці, на чому наголосила Радченко Людмила Тихонівна – начальник відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Миколаївській області. Виступаюча зазначила, що атестація робочих місць відіграє важливу роль у встановленні об’єктивних показників умов праці на робочому місці працівника.

В рамках проведеного заходу учасники ознайомилися із законодавчою базою проведення атестації робочих місць, а також пільгами і компенсаціями, які передбачені за підвищену небезпеку, шкідливість виконуваної роботи. Законодавчо визначено, що роботодавець повинен компенсувати працівникові «шкідливість» його роботи виходячи з норм чинного законодавства, наприклад: надати йому додаткову відпустку; встановити підвищену оплату праці; видавати молоко або рівноцінні харчові продукти та лікувально-профілактичне харчування. Працівник може отримати право на пенсію за віком на пільгових умовах. І все це визначається та затверджується під час проведення атестації кожного робочого місця з ймовірними шкідливими й небезпечними факторами виробничого середовища.

Працівники Відділення наголосили, що недодержання роботодавцем вимог законодавства, положень колективного договору, що передбачають пільги і компенсації за «шкідливість» роботи є підставою для виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

Переглядів: 12 | Додав: mukolnspp
Пошук
Календар
«  Квітень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Block title

Відділення НСПП в Миколаївській області © 2018
Конструктор сайтов - uCoz