Меню сайта
Категорії розділу
Вхід
Головна » Практика вирішення КТС
11:22
Аналіз стану додержання Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" на підприємствах Миколаївщини

Запорожченко Юлія, головний спеціаліст

відділення НСПП в Миколаївській області

 

Упродовж 2017 року працівники відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) продовжували вивчення стану додержання сторонами соціально-трудових відносин вимог Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (далі – Закон) з метою виявлення найбільш типових порушень Закону та недопущення їх сторонами соціально-трудових відносин надалі, своєчасного попередження найманих працівників та власників або повноважених ними органів (представників) про можливі порушення Закону та наслідки цих порушень.

Аналізуючи стан додержання сторонами соціально-трудових відносин вимог Закону протягом зазначеного періоду встановлено такі порушення.

Порушення статті 5 Закону щодо порядку і строків розгляду вимог найманих працівників на ДП "Миколаївський суднобудівний завод". Підтвердженням цього є те, що 03 травня 2017 року профспілковий комітет направив державному підприємству "Миколаївський суднобудівний завод" повідомлення (вихідний номер 11/Д від 03.05.2017 року). Станом на 15 травня 2017 року відповідь від ДП "Миколаївський суднобудівний завод" не надійшла. Врахувавши вищезазначене, профспілковий комітет як орган, уповноважений представляти інтереси профспілки, на засіданні 15 травня 2017 року (протокол № 11/1) прийняв рішення про вступ у колективний трудовий спір (конфлікт) з адміністрацією ДП "Миколаївський суднобудівний завод".

Відділенням зафіксовано порушення статті 8 Закону в частині строків утворення примирної комісії на ДП "Миколаївський суднобудівний завод" для вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між первинною профспілковою організацією державного підприємства "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва та державним підприємством "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва, який зареєстрований від 17 травня 2017 року. Так, 07.06.2017 року до Відділення надійшов наказ від адміністрації ДП "Миколаївський суднобудівний завод" про створення примирної комісії. Перше засідання примирної комісії відбулося 18.07.2017 року. Тобто процес створення примирної комісії значно перевищив термін, визначений законодавством.

Грубе порушення статті 8 Закону зафіксовано Відділенням при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) між первинною профспілковою організацією державного підприємства "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва та державним підприємством "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва, зареєстрованим 19.04.2016 року. Працівниками Відділення направлялися листи в.о.директора з рекомендаціями утворити примирну комісію для вирішення вищезазначеного спору: протягом 2016 року направлено 4 листи, протягом 2017 року 3 листи. Відповіді від директора не надходили, примирна комісія утворена не була.

Упродовж 2017 року встановлено недотримання статті 9 Закону в частині обов’язковості виконання рішення примирної комісії. Так, 18.07.2017 року відбулося перше засідання примирної комісії. За результатами роботи примирної комісії сторони колективного трудового спору (конфлікту) прийняли рішення: 1) зробити запит щодо ознайомлення із графіком погашення заборгованості із виплати заробітної плати; 2) запросити на наступне засідання примирної комісії представника ДК "Укроборонпром". Рішення прийняті на першому засіданні упродовж 2017 року не виконані. Відділенням направлялися листи в.о. директора з повідомленням про необхідність виконання рішення першого засідання примирної комісії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) і найближчим часом відновити роботу примирної комісії (вих. № 02-14/15-04 від 12.09.2017 року, вих.№02-14/15-05 від 09.10.2017 року. Однак відповіді так і не надійшли. Примирна комісія не відновила свою роботу, що є також порушенням статті 9 Закону.

  • порушення статті 13 Закону щодо прав та обов'язків сторін колективного трудового спору (конфлікту) в частині ухилення роботодавця від участі в примирній процедурі, що підтвержується зверненням голови профспілкового комітету ДП "Миколаївський суднобудівний завод". 30.10.2017 року проведена узгоджувальна зустріч з головою профспілкового комітету ДП "Миколаївський суднобудівний завод" в ході якої повідомлено, що адміністрація підприємства ДП "Миколаївський суднобудівний завод" ухиляється від участі в примирних процедурах: адміністрація не надає відповіді на звернення профспілкового комітету.

Таким чином, узагальнюючи практику застосування Закону при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) та результатів аналізу протягом 4 років (2014-2017) найбільш часто зустрічаються порушення статей 7-9 Закону, адже в чинному законодавстві відсутня процедура притягнення до відповідальності сторони, яка ухиляється від проведення примирних процедур. Саме це призводить до нехтування зі сторони роботодавців та відчуття своєї безкарності в ході примирних процедур. Окрім цього, типовими причинами порушень залишаються:

  • відсутність в чинному трудовому законодавстві механізму виконання рішень примирних органів;

  • низький рівень правової культури учасників колективних трудових спорів (конфліктів);

  • відверті прояви правового нігілізму з боку сторони роботодавця;

  • відсутність конструктивного діалогу з іншою стороною соціально-трудових відносин на рівні підприємства, установи, організації.

Враховуючи типові порушення Закону працівники Відділення проводили роботу, спрямовану на усунення виявлених порушень, недопущення їх надалі шляхом надання роз'яснень, консультацій та рекомендацій сторонам колективних трудових спорів (конфліктів).

Категорія: Практика вирішення КТС | Переглядів: 81 | Добавил: mukolnspp | Рейтинг: 0.0/0
всього коментаріїв: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регістрація | Вхід ]
Пошук
Календар
«  Січень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Block title

Відділення НСПП в Миколаївській області © 2018
Конструктор сайтов - uCoz